Nghề nghiệp tại Mê Kông
Tại Mekong Flour – không chỉ là một công việc, đó là nơi mà sự nghiệp của nhân viên chúng tôi phát triển. Chúng tôi tin rằng con người là tài sản lớn nhất của chúng tôi và chúng tôi đang tìm kiếm những cá nhân có tiềm năng, có niềm đam mê thực sự để cùng chúng tôi hợp tác nhằm đạt được những mục tiêu đã đề ra.
Mekong Flour tin rằng con người là nguồn gốc khởi tạo ra các giá trị tài sản khác. Chúng tôi đối xử với nhau bằng sự tôn trọng và làm việc cùng nhau như một Đại Gia đình Mê Kông. Văn hóa và giá trị làm việc của chúng tôi đảm bảo rằng nhân viên của chúng tôi tập trung vào chất lượng, sự thống nhất và cải tiến liên tục.
Đào tạo và phát triển
Công Ty TNHH Chế Biến Bột Mỳ Mê Kông tin vào sự phát triển của đội ngũ nhân viên đầy tiềm năng và đảm bảo rằng họ được huấn luyện chuyên nghiệp để đảm nhận tốt công việc được giao. Đồng thời tạo cơ hội để nhân viên công ty có thể phát triển hết năng lực và kỹ năng theo kịp sự đổi mới kỹ thuật và đáp ứng kịp thời với những nhu cầu đặt ra của Công ty tại thời điểm hiện tại và tương lai. Với mô hình hệ thống đánh giá năng lực chuyên nghiệp, Công ty Mê Kông có thể đánh giá quá trình làm việc của nhân viên, đưa ra những điểm mạnh và các điểm cần hoàn thiện cũng như các mục tiêu thử thách để nhân viên có cơ hội thể hiện bản thân cũng như phát triển kỹ năng nghề nghiệp. Bên cạnh đó thông qua đánh giá các kế hoạch đào tạo nhằm giúp hỗ trợ kiến thưc và kỹ năng cho nhân viên cũng thường xuyên được đưa ra nhằm giúp nhân viên hoàn thiện các năng lục chuyên môn đáp ứng nhu cầu công việc ngày một cao.
Trên phương diện nhà quản lý, bạn hiểu rằng phát triển đội ngũ mang tính chất rất quan trọng. Gia nhập vào Công Ty Chế Biến Bột Mỳ Mê Kông, bạn sẽ được ủng hộ tham gia vào hoạt động nhóm, đồng thời bạn sẽ được khuyến khích động viên thân thiện, hòa đồng với sự giúp đỡ của bộ phận Nhân Sự chuyên nghiệp – những người sẽ giúp bạn xác định những nhu cầu huấn luyện cụ thể và làm quen dần với những kế hoạch phát triển và huấn luyện cho cá nhân và tập thể của bạn.
Trên tất cả các phương diện, dù ở vị trí quản lý hay nhân viên, một khi bạn đã là một nhân viên của Công ty, bạn cần thể hiện rõ những ưu thế và nỗ lực cũng như trách nhiệm trong công việc và cam kết với các gía tị cốt lõi của tổ chức và điều này sẽ là yếu tố quyết định sự thành công của bạn trong tương lai. Để làm được điều đó bạn cần có định hướng và sự nhiệt huyết để nâng cao kĩ năng và kiến thức của mình như một phần trong mục tiêu kế hoạch nghề nghiệp của bạn.